Au început să fie făcute public reducerile de posturi în administrația din Vrancea prin OUG nr. 7/2026.Peste 800 de poziții ar fi vizate. Primăriile din Focșani, Adjud și Consiliul Județean, ar fi cele mai afectate.Autoritățile spun însă că impactul real asupra angajaților va fi limitat
Reduceri de posturi în administrația din Vrancea. Ce prevede OUG nr. 7/2026
Administrația publică din județul Vrancea se pregătește pentru una dintre cele mai ample restructurări din ultimii ani, în contextul aplicăriiOrdonanței de Urgență a Guvernului nr. 7/2026 , care vizează reducerea cheltuielilor salariale la nivel național.
Subiectul a fost abordat în cadrul unei conferințe de presă organizate joi, 2 aprilie 2026, la sediul PNL Vrancea, undesubprefectul Liviu Macovei a prezentat primele date concrete privind impactul acestei măsuri în teritoriu.
Peste 800 de posturi vor dispărea din administrația vrânceană
Conform datelor oficiale, la finalul anului 2025, în unitățile administrativ-teritoriale din județ existau2.821 de posturi . Aplicarea noii ordonanțe va duce la reducerea acestora cu832 de poziții , ajungându-se la un total de1.989 de posturi .
Cele mai afectate instituții sunt:
Reduceri sunt prevăzute și în alte localități, precumHomocea, Vulturu, Vidra, Gugești sau Vânători.
Impact limitat asupra angajaților: multe posturi sunt deja vacante
Potrivit autorităților, impactul social al măsurii va fi unul redus. Explicația:majoritatea posturilor vizate sunt neocupate .
Subprefectul Liviu Macovei a precizat că primăriile din județ funcționează, în multe cazuri, sub capacitatea maximă prevăzută în organigrame, ceea ce facilitează aplicarea reducerilor.
„Primarii s-au organizat din timp și, în general, se încadrează în aceste limite. Reducerea poate fi făcută și gradual, inclusiv prin pensionări” , a declarat acesta.
Situația în primăriile conduse de PNL
Președintele PNL Vrancea, Dragoș Ciobotaru, a oferit detalii suplimentare:
în localitățile conduse de primari liberali, din274 de posturi desființate , doar21 sunt ocupate , iar dintre acestea, majoritatea aparțin unor angajați aflați la vârsta pensionării.
Soft inovator pentru monitorizarea reducerilor
Un element de noutate este dezvoltarea unui soft dedicat gestionării posturilor din administrație , realizat la nivelul Instituția Prefectului Vrancea.
Aplicația include:
Pe viitor, platforma ar putea fi împărțită în trei componente:
acces public (pentru presă și cetățeni) acces intern (prefectură) acces pentru primării
Datele complete sunt disponibile pe site-ul oficial al Prefecturii Vrancea.
Ce urmează: decizii locale până la jumătatea lunii aprilie
Situația finală a reducerilor va fi stabilită după ce consiliile locale vor adopta hotărârile necesare, cel mai probabildupă jumătatea lunii aprilie 2026 .
Autoritățile susțin că procesul va fi unulgradual și echilibrat , astfel încât serviciile publice să nu fie afectate.
Paul Petrache